Pukler AndrásPukler András
  • Home
  • Tréningek
    • MOTIVÁCIÓS TRÉNING
    • A HATÉKONY ÉRTÉKESÍTÉS
    • KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
    • ASSZERTIVITÁS TRÉNING
    • HATÉKONY STRESSZKEZELÉS
    • CSAPATÉPÍTÉS
    • PARADIGMAVÁLTÓ PROGRAMOK
  • Life Akadémia
    • TŰZÖNJÁRÁS
    • ÜVEGENJÁRÁS
    • NYÍLVESSZŐTÖRÉS ÉS BETAONACÉL HAJLÍTÁS TOROKKAL
    • TÉGLATÖRÉS
    • ELVONULÁSOK
  • Blog
  • Események
  • Rólam
  • Kapcsolat
Back
  • Home
  • Tréningek
    • MOTIVÁCIÓS TRÉNING
    • A HATÉKONY ÉRTÉKESÍTÉS
    • KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING
    • ASSZERTIVITÁS TRÉNING
    • HATÉKONY STRESSZKEZELÉS
    • CSAPATÉPÍTÉS
    • PARADIGMAVÁLTÓ PROGRAMOK
  • Life Akadémia
    • TŰZÖNJÁRÁS
    • ÜVEGENJÁRÁS
    • NYÍLVESSZŐTÖRÉS ÉS BETAONACÉL HAJLÍTÁS TOROKKAL
    • TÉGLATÖRÉS
    • ELVONULÁSOK
  • Blog
  • Események
  • Rólam
  • Kapcsolat
  • Home
  • Blog
  • Sikeres akarsz lenni vagy maximalista? Erre kell figyelned először …

Blog

Sikeres akarsz lenni vagy maximalista? Erre kell figyelned először …

  • In Blog
sikeres

Mi jellemzi a maximalista/perfekcionista alkalmazottat? Milyen elvárásokat támaszt magával szemben?

A maximalista vagy perfekcionista ember/alkalmazott hallatán első pillanatra talán pozitív képet látunk magunk előtt. Abban az estben, ha csupán felszínesen szemléljük, akkor a „tökéletességre törekvő” állapotra gondolunk. Kicsit mélyebben és közelebbről megvizsgálva, sajnos ez azonban közel sem így van. Az ismert mondás, miszerint „a látszat néha csal” – jelen esetben abszolút igaz. Sokszor a rendezett külső, a komolyabb teljesítményre, a sikerre, a kimagaslóbb eredményekre, a jobb kapcsolatokra való fokozott törekvés – és még sorolhatnánk hosszasan – szomorú, de csupán a jéghegy csúcsa.

A perfekcionisták az esetek jelentős részében arra koncentrálnak, amit szerintük máshogy kellene csinálni, nem csupán jobban, hanem tökéletesebben. Igaz ez az életük minden területére. Ennek eredményeként óriási, gyakran irreális elvárásokat támasztanak magukkal szemben.

„Rettegnek” a hibázástól, mások kritikájától, más emberek véleményétől, ami teljesítményüket és önértékelésüket veszélyezteti. Meg kell itt még említeni az elégedetlenséget és az önbizalomhiányt is. Amikor sikert, eredményt érnek el, nem igazán boldogok, nem érzik, hogy ez úgy sikerült, ahogy elvárták. Nem élvezik ki munkájuk gyümölcsét igazán, többet, jobbat, tökéletesebbet akarnak.

 

Miből ered? (siker kontra kudarckerülés?)

Igen, mondhatjuk, hogy kudarckerülés, de ennél kicsit mélyebbre kell nézni. A maximalistáknak szükségük van a folyamatos és „magas szintű” teljesítésre. Úgy gondolják, akkor ismerik el őket, akkor érdemlik ki környezetük tiszteletét, amikor valami igazán tökéletes eredményt érnek el. Amikor valami kimagaslóan nagyot teljesítenek. Sajnos, amikor a perfekcionisták a legjobbat hozzák ki magukból, ők akkor is elégedetlenek. Mondhatni egy állandó és folyamatos megfelelési vágy él bennük.

Az eredetet, vagy okokat hosszasan lehetne boncolgatni. Mindenesetre tény, hogy a környezet, a gyermekkor, életünk eseményei jelentős szerepet játszanak a maximalizmus vagy a túlzott perfekcionizmus kialakulásában.

Olvasva a fenti pár sort kíváncsi vagyok kedves Olvasó, hogy mennyire ismertél magadra? Talán nem… 

Mindez milyen problémákat okozhat akár hosszú, akár rövid távon egészségügyileg, mentálisan, vagy az élet bármely területén? Erre és számos elgondolkodtató kérdésre választ kapsz a következő blogokban.

 

Ide kattintva iratkozhatsz fel hírlevelemre és töltheted le díjmentes „Ne Hagyd Magad!” útmutatómat.

YouTube csatornámra itt tudsz feliratkozni, hogy részese legyél az önmegvalósítás bizonyítottan hatékony, igazi eredményeket hozó módszereinek.

Tags:sikersikeres változás
  • Share:
Dr. Pukler András

Leave A Reply Válasz megszakítása

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Legutóbbi bejegyzések

  • Kitartás…
  • Az önbecsülés, mely fontosabb, mint gondolnád!
  • Hatékonyság, ami csak tőled függ!
  • Csapatszellem, a sikerért!
  • A kudarc kell a sikerhez?

Legutóbbi hozzászólások

Nincs megjeleníthető bejegyzés.
Pukler Andras Logo

Fejlődés élenjáró módszerekkel.
Hatékony fejlesztés, tudatos változás.
Útmutatás a siker gyorsítósávjához!

Hasznos linkek

  • Önismereti Tréning
  • Business Coaching
  • Kapcsolat
  • Home
  • Paradigmaváltó programok
  • Rólam
  • Tűzönjárás
  • Adatkezelési tájékoztató és felhasználási feltételek

ELÉRHETŐSÉGEK

Telefon

+ 36 70 / 413 40 69

E-mail

info@puklerandras.hu

Weboldal

www.puklerandras.hu

Copyright © Dr. Pukler András – Life Akadémia

Hatékonyság és teljesítmény fejlesztő tréningek - Paradigmaváltó programok

Vedd fel velünk a kapcsolatot!

Kérdésed van? Örömmel válaszolunk!